Evénements & Actualités – UJA Montpellier

Evénements

L'UJA de Montpellier organise tout au long de l'année des événements sportifs et festifs offrant à l'ensemble des avocats du Barreau, un exécutoire indispensable à notre profession.

Accueil de la jeune promotion

Conformément à sa tradition, l’UJA organise un apéritif d’accueil à destination des avocats ayant nouvellement prêté serment.

Cette soirée a lieu chaque année à la Maison des avocats et permet à tous les nouveaux avocats de rencontrer et échanger avec Monsieur le Bâtonnier, l’ensemble des membres du Conseil de l’Ordre, Monsieur le Président de la CARPA ainsi que les représentants des services en charge de l’administration du Barreau et de la CARPA qui nous font l’honneur de leur présence.

Les événements sportifs

Pour les sportifs et les curieux, l’UJA revêt sa plus belle tenue d’athlète pour fédérer ses adhérents autour d’occasions sportives diverses : ski, cours de self défense, jogging du palais, bubble foot …

evenement_sportif

Les festivités

Ces afterworks sont l’occasion de quitter les salles d’audience pour se retrouver dans le cadre d’un apéritif automnal lors de la rentrée judiciaire, dès les premiers rayons de soleil au bord de l’étang de Thau ou plus généralement tout au long de l’année afin de partager un moment de détente et de convivialité.

Le GALA de l'UJA

Chaque année, la Revue écrite et mise en scène par l’UJA réunit plus de 300 spectateurs.

Les jeunes avocats du Barreau, débordants d’énergie, montent sur les planches pour dévoiler leurs talents cachés.

Chansons, sketchs et parodies à la clé, cet évènement incontournable éclaire l’actualité judiciaire avec humour, légèreté et impertinence.

La troupe de la Revue ouvre sa scène à tous les artistes et virtuoses du Barreau : contactez l’UJA !

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Oeuvres caritatives

L’UJA soutient le Secours Populaire et collecte au mois de novembre de chaque année les jouets complets et en bon état au profit d’enfants défavorisés.

Une campagne d’affichage et une diffusion par courriel sont organisées pour permettre à tous les participants de connaître les modalités de dépôt de ces jouets.

L’UJA remercie l’ensemble des confrères pour leur participation.

Actualités

– RÉFORME DES RETRAITES –

Les avocats bénéficient d’un régime de retraite autonome. Non seulement il ne coûte rien au contribuable mais qui plus est, chaque année, 100 millions d’euros sont versés au régime général au titre de la solidarité.

Le projet de loi la réforme des retraites prévoit la fusion des régimes autonomes des indépendants avec le nouveau régime général dit « universel ».

Ce projet annonce la mort programmée de notre profession eu égard au doublement des cotisations (de 14% calculées sur un revenu net à 28% calculées sur un revenu brut) et à la baisse dramatique des pensions.

Le revenu médian des avocats étant de 48.000 euros par an, l’augmentation des cotisations entraînera la disparition d’un grand nombre d’entre eux, étant précisé que les plus touchés seront ceux qui participent le plus au service public judiciaire par le biais de l’aide juridictionnelles et des permanences pénales.

Cette réforme aura donc nécessairement pour conséquence la limitation de l’accès à la justice pour les citoyens.

L’UJA, particulièrement sensible à ces problématiques, se mobilise pour lutter contre ce projet. Nous sommes déterminés à défendre notre profession et remporter ce bras de fer contre l’exécutif.

– REVALORISATION DES RETROCESSIONS –

Chers Confrères,

Nous avons pris connaissance de la décision du conseil de l’Ordre du Barreau de Montpellier, revalorisant les minima de rétrocession des collaborateurs, et nous nous en réjouissons.

C’est à l’initiative de l’UJA de Montpellier que le conseil de l’Ordre a porté les rétrocessions mensuelles à la somme de :

2.100 € HT pour les Confrères en première année d’exercice,
2.300 € HT pour la deuxième année d’exercice et les suivantes

Cette augmentation est applicable à compter de la rétrocession de novembre 2020.

Bien que l’UJA ait présenté une requête en revalorisation supérieure d’un montant de 2.200 € et 2.400 €, et défendu sa position au conseil de l’Ordre du 17 décembre 2019 aux termes d’un travail approfondi d’évaluation objective des charges supportées par un collaborateur libéral, cette augmentation, la première depuis 2014, a le mérite de prendre en considération l’augmentation du coût de la vie.

Chaque cabinet reste évidemment libre de suivre les préconisations qui étaient les nôtres.

Cette décision vient souligner le travail quotidien de l’UJA de Montpellier et son implication permanente au soutien des confrères et de la profession.

N’hésitez pas à nous faire de toute difficulté d’application ou d’interprétation.

– RECONFINEMENT, TELETRAVAIL DES COLLABORATEURS ET ELEVES-AVOCATS –

Ce nouveau confinement nous contraint à faire évoluer nos façons de travailler.

La question du télétravail est notamment au cœur des mesures gouvernementales prises pour endiguer l’épidémie COVID-19.

Pour assurer la santé et la sécurité de toutes et tous d’une part, et enrayer la progression de l’épidémie d’autre part, le télétravail doit être adopté pour toutes les activités professionnelles qui le permettent ;

Au regard des outils technologiques disponibles pendant la période de confinement, et en dehors des seules activités ne pouvant être effectuées à distance, telles que notamment la représentation à l’audience ou la signature d’actes, exercer la profession d’avocat n’impose pas de déplacements ni de présence physique au cabinet ;

Dès lors, l’UJA de Montpellier :

Appelle chaque cabinet à assurer la sécurité sanitaire de ses collaborateurs, de ses stagiaires et de l’ensemble des membres du cabinet, ainsi que de leurs proches, en mettant en place de manière immédiate le télétravail et à limiter la présence au cabinet aux cas strictement nécessaires ;

Invite chaque collaborateur à s’associer à cette démarche en aidant le cabinet à mettre en place les modalités techniques d’une telle organisation ;

N’hésitez pas à nous interroger pour toute question concernant la mise en place concrète du télétravail ou nous faire remonter toute difficulté qui pourrait se présenter.

Nous rappelons que cette période ne peut pas justifier à elle seule la signature d’un avenant destinée à réduire l’activité ou la rémunération d’un collaborateur.

Des efforts sont demandés à chacun de nos concitoyens afin de limiter la vitesse de propagation du virus COVID-19 et permettre à notre système de santé d’y faire face dans les moins mauvaises conditions.

Les cabinets d’avocats doivent se montrer exemplaires.

Merci à l’UJA de Paris pour le travail réalisé sur cette question dont nous nous sommes largement inspirés.